Raison d'être

Renforcer votre impact sociétal et environnemental en l’éclairant d’un sens nouveau, définir votre mission et l'ancrer dans l'action, mobiliser vos salariés et parties prenantes, et participer à la transition sociétale et environnementale du siècle.

Nous vous accompagnons dans la définition et le déploiement de votre raison d’être et mission – au sens de la loi Pacte -  ainsi que de votre stratégie RSE avec 2 fils rouges pour construire cet alignement :

• La question du sens et de la contribution en pierre angulaire,
• L’intelligence collective au cœur de tous les processus pour gagner en puissance dans l’action.

Chez Changing for Good, nous pensons que la clé d’une transformation réussie réside dans la notion d’alignement :

• Alignement de la mission avec votre culture et votre identité,
• Alignement entre la raison d’être de l’organisation et celle des individus qui la composent.
• Alignement entre mission, objectifs RSE et stratégie,
• Alignement entre les visions et actions,

Changing for Good est né de cette conviction.

Nos approches, qui combinent conseil, coaching et formation ont un objectif : vous accompagner à concevoir la dynamique de transformation qui vous portera plus loin, en faisant valoir la spécificité de votre contribution.

Changer pour le meilleur plus vite, plus fort, avec le sens en plus.