Raison d'être

Renforcer votre impact sociétal et environnemental en l’éclairant d’un sens nouveau, mobiliser vos salariés et parties prenantes, ancrer vos intentions dans la stratégie et la stratégie dans l’action, et participer à la transition sociétale et environnementale du siècle.

Mener la transition sociétale et écologique à bien dans votre organisation, fédérer vos équipes autour d’un objectif commun, consolider et pérenniser vos activités et résultats : vous savez que ces objectifs sont corrélés et conduisent à une transformation en profondeur des entreprises et organisations.

Chez Changing for Good, nous pensons que la clé d’une transformation réussie réside dans la notion d’alignement :

• Alignement de la mission avec votre culture et votre identité,
• Alignement entre la raison d’être de l’organisation et celle des individus qui la composent.
• Alignement entre mission, objectifs RSE et stratégie,
• Alignement entre les visions et actions,

Changing for Good est né de cette conviction.

Nous vous accompagnons dans la définition et le déploiement de votre mission et de votre stratégie RSE avec 2 fils rouges pour construire cet alignement :

• La question du sens et de la contribution en pierre angulaire,
• L’intelligence collective au cœur de tous les processus pour gagner en puissance dans l’action.

Nos approches, qui combinent conseil, coaching et formation ont un objectif : vous accompagner à concevoir  la dynamique de transformation qui vous portera plus loin.
Changer pour le meilleur plus vite, plus fort, avec le sens en plus.